Все вопросы: Трудовое право

Можно ли написать заявление на увольнение, находясь на больничном листе? Войдёт ли период нахождения на больничном листе в срок отработки, который определён нанимателем?
В какой срок рассматривается заявление на увольнение по соглашению сторон?

Должно ли автоматическое продление контракта с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет проходить с её уведомления и с её согласия.
Если продление произошло без её уведомления, можно ли считать такой контракт недействительным?
Если весь коллектив перешёл на бессрочные договора, должны ли были и её перевести на бессрочный договор при её выходе на работу?

Я работаю на гос. предприятии 6-лет,учусь по професии в Российском институте. На бюджетной основе.На период сессий предприятие предоставляет мне социальные отпуска,по предоставлении справки вызов и чисел там указаных,с оплатой по среднему. Сейчас дипломное проектирование,написал отпуск с 15.12,а оформили с 28.12. 13 дней за свой счет. Обьяснили это тем ,что на предприятии ведется годовой учет времени работы ,а у меня превышение этого показателя . Период 18.12 по 28.12 по графику мои рабочие дни.Работаю вахтовым методом.

В этом году мой отпуск был разделен по согласию с руководителем на две части. Первая 21 день. Вторую часть работодатель отказывается давать ввиду загруженности работой. Компенсацию так же отказывается выдать. Могут ли у меня накапливаться неиспользованные дни отпуска? И до каких пор это возможно, чтобы они не пропали?

Мой муж оформился на работе с 03.12.2010 г.,трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Работает в Минске, прописка Крупского р-на. Может ли он уволиться без отработки? Что делать, когда директор грозит статьей?

Через 3 недели я увольняюсь по собственному желанию, но меня хотят отправить в командировку в другой город. Могу ли я отказаться от командировки и какие последствия моего отказа?

Где и как можно получить справку о доходах безработному, не работающему более 12 месяцев?