Все вопросы: Трудовое право

Работаю помощником воспитателя логопедической группы в детском саду общего типа. Получаю надбавку за логопедическую группу. Сколько дней отпуска мне положено?

Я работала у ЧП, в данный момент нахожусь в декрете. Вскоре выходить на работу,график работы два через два,что для меня не подходит т.к.некому будет забирать ребёнка с сада и сидеть с ним по выходным (муж работает сутками).Могу ли я расчитовать на то, что мне пойдут на встречу и поставят меня на каждый день при этом оставив на прежней должности.

Я была принята на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.Срок договора ещё не истёк,но появилась вакансия на место увольняющейся контрактницы.Администрация отказывается предоставить это место мне,мотивируя тем,что им невыгодно переводить меня на контракт и искать работницу для замены.Материально,действительно,контракт "выгоднее",чем срочный договор.А обязанности и условия труда одинаково тяжёлые.Имею ли я законодательно обоснованные преимущества на вакантное место?

Я молодой специалист со средним специальным образованием. Был распределен по специальности мастер строительно-монтажных работ больше года назад. С середины 2010 года начались вопросы по моей работе. Я хочу узнать, имеет ли право молодой специалист отказаться от подписания ответственности за товарно-материальные ценности.

Я работаю в фирме, которая оказывает услуги как юр. Лицам так и ИП. Работа выполняется в полном объеме, претензий со стороны клиентов нет.
Оплата за оказанные услуги поступает не своевременно, долги достигают нескольких месяцев.
Руководство рассматривает решение депримировать работников, в случае если сумма оплаты за оказанные услуги будет меньшей, чем сумма оказанных услуг.
Вправе ли руководство принимать такие меры?

я работаю на гос. предприятии! контракт у меня истекает в 2013 году в июле! но по предприятию ходят слухи что надо сокращать одного человека по моей специальности! нас работает всего 7 таких человек! мне угрожают что меня сократят! могут ли они меня сократить если у меня контракт еще 3 года а остальные люди работают не по контракту!