Все вопросы: Трудовое право

работала в бюджетной организации, из-за личной неприязни начальника пришлось уволиться (ни когда не было официальных замечаний и взысканий). после увольнения прошло три года и я хотела бы вернуться на свое рабочее место. город маленький, а мой бывший начальник дает мне характеристику с которой очень сложно устроиться на другую работу. сейчас в этой организации свободно рабочее место по моей специальности, но мое заявление о приеме на работу попросту не приняли. какими должны быть мои действия?

я работаю в банке на временной должности (человек находится в дикретном отпуске), мне через 3 месяца самой уходить в дикретный отпуск имеют ли право меня уволить сразу, непосредственно после выхода на работу постоянного сотрудника? Какие есть альтернативы доработать до дикретного?

Имеет ли право директор предприятия строительного не выдать работнику предприятия или лишить его премии без приказа о его лишении или не выдачи, и не уведомив работника предприятия об этом решении.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Организация, в которой я числюсь, не выплачивает мне пособие уже 4-й месяц, говорят нет денег (организация на грани банкротсва). В ФСЗН предлагают либо ждать, когда у фирмы появятся деньги, либо увольняться и получать пособие по месту работы мужа. Вопрос: можно ли оформить получение пособия на работе у мужа, не увольняясь с работы, дабы не прерывать трудовой стаж (выход на работу 06.09.2011 года).

Женщина на пенсии уже три года, но работает в той же организации, где вышла на пенсию. Контракт истекает 9 февраля сего года. Уведомление о непродлении контракта вручили менее чем за месяц- 12 января, где расписалась и поставила дату- 12.01.2011г. Имеет ли право через суд быть восстановленной на работе с продлением контракта? В связи с несвоевременным уведомлением может ли претендовать на заключение бессрочного трудового соглашения?

у меня 1 февраля 2011г заканчивается контракт , я нахожусь 8 месяцев на больничном. имеет ли право администрация меня уволить?

Закончила БНТУ, квалификация инженер. Работаю бухгалтером в коммерческой организации. Хочу получить соответствующее образование, так как теоретических знаний не хватает для дальнейшего роста в коллективе. В ВУЗах РБ существует понятие как переподготовка специалистов на базе высшего образования, однако это не дешевое удовольствие (в БГУ заочное обучение 4 млн. за 18 месяцев). Выбранная мной специальность соответствует занимаемой должности. Может ли предприятие меня отправить (так же как и обычных рабочих из цеха для обучения в ПТУ) учиться за счет предприятия и оплачивать среднюю з/п во время сессии. Если нет, то может учебу оплачу сама, а предприятие отпустит на сессию с сохранением з/п. Подскажите все возможные варианты, т.к. есть рвение к учебе, но нет возможности, стоимость обучения высока, если брать отпуск за свой счет на 3 сессии т.е 3 месяца, тогда как жить??? Подскажите, на какие документы опираться, чтобы грамотно уговорить начальство.