Все вопросы: Трудовое право

Мне 55,5 лет. имею специальный педагогический стаж 33 года, все это время я проработал в государственном учреждении образования "Могилевский автоучебный комбинат", сначала в должности преподавателя, а затем в должности зам. директора.Имею ли я право на пенсию в соответствии со статьей закона "О пенсионном обеспечении"?

Может ли мой муж уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если я официально не работаю?Если да то какие документы он должен предоставить по месту своей работы?

Имеет ли право Ннаниматель отказать в выплате по колдоговору, мотивируя свой отказ тем, что кодоговор недействителен, поскольку не был зарегистрирован в исполкоме. Колдоговор действует на предприятии с сентября 2009 года и все выплаты производились и после отказа в выплате мне продолжают выплаичаться.
П. 5 гласит, что " Наниматель и Пофком признают настоящий договор, имеющим силу Закона на предприятии". Каждый лист колдоговора подписан Нанимателем и Профкомом, а в ст. 370 ТК РБ отсутствует ссылка на предупреждение, что в случае не регистрации колдоговора он признается незаконным.
Прошу разъяснить прав ли Наниматель и как дальше мне действовать.

Мой муж хочет пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет вместо меня.Декретный который положенный с 30 недели беременности я не брала(сама отказалась).Может ли муж уйти в отпуск с первых дней рождения ребенка и какие для этого документы он должен предоставить на свою работу?

Я - многодетная мама (5 детей , 4 до18 лет) Пошла работать в школу воспитателем ГПД. По контракту работаю 5 дней по 6 часов. В коллективном договоре, который я подписывала, сказано. что многодетным матерям предоставляется дополнительный выходной в неделю.

Долго не хотели выходной давать. Потом дали. Три месяца я по вторникам не работала. Потом вдруг оказалась, что если в субботу(Рождество) гос праздник то во вторник я не имею выходного. Но я итак по субботам не работала. Аргументировали. что у школы по субботам рабочий день. Согласилась.

А с нового года сказали. что мне выходной раз в неделю вообще не положен. Только раз в месяц.

А подруга работает в другом районе учителем и пользуется этим выходным уже три года.

Как на самом деле? Какой выходной мне положен?

Имеет ли право наниматель уволить по статье прогул мать одиночку, имея при этом нарушения трудового законодательства. Становясь на учет по безработице я не могу получать детское пособие , т.к у меня статья за прогул.

Можно ли с образованием медицинской сестры работать заведующей сельским ФАП?
Мой стаж работы в должности медсестры - 24 года, 1 категория.