+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 8986   увольнение за прогул

Вопрос задали 10.01.2011, 16:43 Вопрос относится к Трудовое право
Имеет ли право наниматель уволить по статье прогул мать одиночку, имея при этом нарушения трудового законодательства. Становясь на учет по безработице я не могу получать детское пособие , т.к у меня статья за прогул.

Ответы юристов (1)

avatar
• 10 января 2011 20:00
В случае, совершения работником прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин, наниматель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения (п.5 ст.42 ТК РБ).

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск