Вопрос № 19557   Имеет ли право наниматель уволить за прогул

имеет право наниматель уволить меня за прогул, в сложившейся моей ситуации. 13.02.2012г. я не вышла на работу, т.к. очень плохо себя чувствовала (проблемы по гинекологии).Скорую помощь вызвала вечером. Меня хотели госпитализировать в больницу, но я отказалась, т.к. не было с кем оставить ребёнка. В больницу легла на следующий день. После выписки из больницы, придя на работу наниматель потребовал документ за 13.02.2012г. Я сказала, что нужно заказать справку о вызове скорой помощи в этот день. На, что мне ответили, чтобы я взяла данную справку и если время, там будет вечернее, то этот день наниматель посчитает прогулом. Прав ли будет наниматель?