Вопрос № 14215   отпуск, увольнение

Срок контракта у меня истекает 31.08. В этот же день заканчивается и отпуск. 07.07. наниматель меня уведомил о том, что не намерен продолжать со мной трудовые отношения, и в уведомлении пригласил 31.08. придти на работу, чтобы ознакомиться с приказом об увольнении и забрать трудовую книжку. Он, наниматель, правильно поступает? Я имею в виду то, что может ли он увольнять меня в последний день отпуска (он же - последний день работы по контракту) и приглашать в этот же последний день отпуска для ознакомления с приказом об увольнении и за трудовой?