Вопрос № 5525   отпуск с последующим увольнением

В соответствии со ст. 178 ТК РБ, по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Таким образом, днем увольнения будет 1 июля 2010 года.

В соответствии со ст. 50 ТК, при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения. Таким образом, трудовую книжку Вам должны были вернуть 1 июля 2010 года. Поскольку в этот день Вы отсутствовали, наниматель должен Вам выслать уведомление с просьбой явиться для получения трудовой книжки или дать Ваше письменное согласие на пересылку ее по почте.

Что касается Вашего вопроса "имеет ли он право заставить выйти меня на работу на один день и только потом уволить?", ответ нет, не имеет.