Вопрос № 22512   отпуск с последующим увольнением

За какой рабочий год Вам был предоставлен отпуск в августе 2011 года?

В случае, если у работника имеется трудовой отпуск, и он запланирован в графике отпусков, но работник просит предоставить трудовой отпуск с последующим увольнением, наниматель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска, но вправе произвести увольнение, если работник ходатайствует об увольнении по соглашению сторон. Наниматель обязан выполнять свои условия контракта, а работник - свои. Одной из обязанностей работника является работа до окончания срока контракта.