Вопрос № 58204 2 отпуска с последующим увольнением

Вопрос задали 11.04.2016, 23:09 Вопрос относится к Трудовое право

Здравствуйте.Помогите разобраться.Я училась по целевому направлению. Мне необходимо отработать 2 года.В организацию я принята 13 августа 2014 года. В отпуске не была.К окончанию отработки у меня накопилось 2 отпуска (54 дня отпуска).Могу ли я уйти в два отпуска с последующим увольнением?Могут ли мне отказать в этом?Как мне следует поступить?

предоставление отпуска с последующим увольнением

Ответы юристов (1)

alibi • 12 апреля 2016 11:05

1. Согласно ст. 178 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Кодекс) по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

2. Могут, но это не означает, что действия нанимателя будут правомерными.