увольнение
Вопрос задали 31.01.2014, 15:00 Вопрос относится к ПрочееУ работника заканчивается срок действия контракта 11.03.14г. наниматель не собирается продлевать контракт. Но работник еще не был в отпуске. По графику отпусков отпуск запланирован на февральмесяц. Наниматель уведомляет что отпуск будет предоставлен с 09.02.14 на 30 календарных дней по 11.03.14 включительно.Эта дата окончания срока действия контракта и последний день отпуска. Можем ли мы уволить этой датой.
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.