Колледж не разрешает находить свое место на практику, распределяя на предприятия, с которыми сотрудничает, под предлогом, что найденные учащимися места могут обанкротиться и не будет выплачиваться вовремя заработная плата. При этом у предприятия , на которое распределяет учреждение образования, не хватает средств на выплату заработной платы работникам, из-за чего оно предоставляет длительные выходные работникам, в том числе практикантам. Колледж предупреждал, что отрабатывать практику учащиеся не должны и мы следуем штатному расписанию места практики. В это время колледж требует, чтобы учащиеся ходили во время простоя на работе в колледж отрабатывать часы по практике, но работа в колледже никак не оплачивается и не связана с нашей специальностью, мы не получим никаких знаний и не будет никаких практических занятий. Предварительно мы должны будем дежурить в столовой. Может ли учреждение образования заставить учащихся посещать колледж во время своих выходных, согласно штатному расписанию предприятия?
