Вопрос № 56709   Имеет ли право наниматель заставлять увольняться по соглашению сторон, и как бороться с этим беззаконием?

Здравствуйте уважаемые юристы, у меня такой вопрос: Работаю по контракту. Срок действия контракта истекает в июле 2016 года. В первый день после отпуска наниматель (директор ОАО) предложил уволиться по соглашению сторон и отправил писать заявление, пригрозив, что уволит по статье. Я против увольнения, так как, считаю действие нанимателя незаконным. К работе я так и не приступила, в этот день, просидев в приемной. Подскажите, пожалуйста, как мне дальше действовать, чтобы не получить прогул. Как привлечь нанимателя к ответственности за нарушение трудового права.