Вопрос № 27565 Имеют ли право уволить по статье за прогул находясь декретном отпуске

Вопрос задали 29.12.2012, 19:44 Вопрос относится к Трудовое право

Я вышла на работу в октябре 2012 до достижения ребёнком 3-лет. 3 будет 1 февраля 2013. В начале декабря написала заявление на увольнение по соглашению сторон(т.к.контракт)......., но меня не уволили.......1 января мне поставили рабочий день, если я не выйду на работу.......имеют ли право меня уволить по статье? Работаю кассиром в ОАО"Технобанк". И вообще могу ли я написать заявление и обратно вернуться в декрет.... или всё-таки меня уволят за прогул?

Ответы юристов (1)

alibi • 30 декабря 2012 15:40

1. Не помешало бы Вам напомнить нанимателю, что согласно ч. 1 ст. 263 Трудового кодекса Республики Беларусь запрещается привлечение к работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Уволить за не выход на работу могут, но увольнение будет незаконным.

2. Написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеете полное право.