Вопрос № 9080   Тр.договор и контракт

Я была принята на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.Срок договора ещё не истёк,но появилась вакансия на место увольняющейся контрактницы.Администрация отказывается предоставить это место мне,мотивируя тем,что им невыгодно переводить меня на контракт и искать работницу для замены.Материально,действительно,контракт "выгоднее",чем срочный договор.А обязанности и условия труда одинаково тяжёлые.Имею ли я законодательно обоснованные преимущества на вакантное место?