Вопрос № 9089   есть ли какието уступки работнику после выхода из декркта

...."Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия."
ночным считается время посл 22 ч. и до 6.00. если в ваши "два через два"  входит ночное время - то наниматель ОБЯЗЯН поменять вам график работы. если нет - то изменить вам график работы на более удобный для вас - это его право, а не обязанность, только если он действительно пойдет вам на встречу и это не скажется на производственном процессе.