Все вопросы: Трудовое право

Работник имеет право на один свободный день в месяц, в приказе расписано, что это четвертая среда каждого месяца в этом месяце это 25 число, предоставляется ли он если в месяце были праздничные дни, например 24 апреля-Радуница.

Трудовой контракт заключён на 5 лет.Отработала 2 года.Могут ли отказать в увольнении,если я оформлю отпуск по уходу за ребёнком,до достижения им 14 лет?

Хочу уволиться с работы, но у нас на заводе перед увольнением нужно отработать 1 месяц, но перед увольнением хочу пойти в отпуск, а потом сразу уволиться, высчитают ли у меня отпускные из-за того, что увольняюсь?

Могу ли я находясь в дикретном отпуске отправить ребёнка в сад, и не выходить на работу до 3 лет..И как это повлияет на пособие?

Должна ли отрабатывать перенесенный рабочий день, если 23 апреля находилась на курсах повышения квалификации.

Работаю в организации с 15.04.11, 15.08.11 был переведён на другую должность, контракт заканчивается 12.09.12. Хочу взять отпуск с 1.06.12. с последующим увольнением. Что я могу предпринять, если меня не уволят т.к. скажут, что нет замены? У меня работа по сменам, должны работать в 4-ом, но с февраля уже работаем в 3-ём, приходится работать по суткам. Могу ли я использовать это, и каким образом, куда обратиться?

С 19 марта по 6 апреля я написал заявления за свой счет в связи с сессией (учусь на заочном ) 29марта -7 апреля я находился на больничном.Работодатель отказывается выплачивать мне больничный за эти дни . Правомерны ли действия работодателя ? Если мне не выплачивают больничный ,имею ли я право на перенос отпуска за свой счет на другие дни взамен больничного ?