Все вопросы: Трудовое право

Работаю на частной фирме уже пятый год по бессрочному договору найма. Сейчас решил уволится. Написал заявление. Работодатель отказался подписать мое заявление. Сказал что «уволю когда захочу, если надо, то буду держать и больше месяца».
В приемной не существует журнала регистрации внутренних документов что бы могли зарегистрировать мое заявление. Так же секретарь боится визировать на моей копии заявления что документ принят на рассмотрение (боится что уволят). Сейчас я не знаю что делать. я нашел другую работу, но боюсь что больше месяца они ждать меня не будут. Возможно мое заявление просто порвут и выкинут, и в итоге я не смогу уволится. Что делать ?

После колледжа мне надо отработать 2 года. Мне осталось отработать 2 месяца. При увольнении мне надо будет выплачивать деньги за учебу за 2 месяца или за 2 года?

Я работаю на гос.предприятии. Уже есть решение о его реорганизации путем выделения самостоятельных предприятий . Всех работников переводят на эти выделенные самостоятельные предприятия. Мне предоставляют работу с худшими условиями. Можно ли мне сократиться? Выплатят ли мне 3-х месячное пособие, его размер будет исходя из моей прежней зарплаты или той что предлагают на выделенном предприятии?

Отрабатываю после окончания СУЗа в 2010 г. Нашел другую работу, хочу уволиться по соглашению сторон и выплатить оставшуюся задолженность за обучение в бюджет. На предприятии согласия добился, но УО, в котором учился, не хочет выдать справку о свободном трудоустройстве, без которой не добьюсь официального увольнения с предприятия. Имеет ли право в данной ситуации УО отказать мне в получении этой справки?

Я, молодой специалист, отрабатываю 2 года, параллельно учусь заочно в магистратуре(бюджет). В вызове на сессию указано:"УО просит предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы" Администрация отказывает в сохранении ср.з/п .Мотивируясь тем,что необходимо подписать договор на оплату , по которому необходимо отработать дополнительно еще 2 года. Необходимо оплатить 14 дней сессии на время сдачи кандидатских экзаменов, в январе уже заканчиваю(январская сессия попадает на время отпуска) Должен ли мне наниматель предоставить доп. отпуск с сохранением заработной платы,должна ли отработать еще 2 года?

Правда ли, что если после получения диплома, человек не работает по специальности 1, 2 или 3 года, то его диплом пропадает (специализация: психология предпринимательской деятельности)??? Если да, то после какого времени точно (сколько лет) это происходит, и как это можно исправить?

В магазине украли швейную машину, надлежащей сохранности товара небыло и нет! Ведется следствие и вора не нашли. Должна ли я выплачивать деньги при увольнении с данной работы если заведено уголовное дело о краже?