Все вопросы: Трудовое право

У меня в контракте прописана выплата заработной платы дважды в месяц - 24-го числа каждого месяца - аванс, 9-го числа каждого месяца, следующего за текущим - зарплата. Аванс уже четыре месяца подряд задерживают. Является ли это нарушеним трудового законодательства и невыполнением условий контракта? Могу ли я, в случае не согласия, нанимателя уволить меня по соглашению сторон, пригрозить ему проверками и уволиться за невыполнение условий контракта? Куда обратиться и как написать заявление? И могу ли я уволиться в таком случае с того дня с какого удобно мне, например через трия дня с момента написания заявления?

Я 1 год работаю в небольшой фирме (поставка и наладка станков). Скоро мне предстоит небольшая (около 2 недель) командировка в Испанию, на завод-изготовитель этих станков. Для фирмы это определенные расходы – проезд, проживание, командировочные. Вопросы: 
1) имеет ли наниматель право взыскать с меня эти расходы (или часть их), если я захочу уволиться через некоторое время после поездки (взыскание расходов в контракте не прописано)?
2) имеет ли наниматель право взыскать с меня эти расходы (или часть их), если я уволюсь по статье за прогул?
3) является ли добровольный переезд в другую страну уважительной причиной для увольнения? Как в таком случае он должен быть оформлен? Переехал, например, в Москву, снял квартиру, сделал временную регистрацию, послал по факсу заявление по собственному - и что, обязаны уволить?

"Сколько дней должен быть трудовой отпуск? Непрерывный стаж работы 32 года , Работаю на должности водитель автомобиля МАЗ с прицепом."

Могу ли я уволиться во время сессии. Контракт заканчивается только в феврале.

Работник во время трудового отпуска усыновил ребенка и хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Что будет с трудовым отпуском?
1. работника надо отозвать из трудового отпуска, отправить в отпуск по уходу за ребенком, а оставшиеся дни предоставить после отпуска по уходу за ребенком
2. в отпуск по уходу за ребенком можно уйти после окончания трудового

Наступает ли изменение существенных условий труда (с необходимостью предупреждения за месяц) при перемещении рабочих из одного структурного подразделения (не обособленного) в другое (оба находятся в городе, только в разных районах)?

Работаю на ОАО"Новополоцкжелезобетон" по трудовому контракту. Нашел другую работу. Решение уволиться является принципиальным. Как быстрее уволиться?