Все вопросы: Трудовое право

Я мать-одиночка,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(двойня).Хочу уволиться с прежнего места работы по собственному желанию,могу ли я уволиться без отработки(до конца отпуска осталось одна неделя)?

Может ли сотрудник милиции уйти в социальный отпуск по уходу за ребенком на время сдачи сессии супругой?

Наниматель принял меня на работу временно на должность специалиста. Срочный трудовой договор заключался с 25 октября 2010 года на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Я забеременела и заранее сообщила об этом нанимателю. Пошла на больничный 13 апреля, и меня уволили 15 апреля (воскресенье). А основной работник вышел на работу 16 апреля (хотя ребенку нет еще трех лет). Могли ли меня уволить до исполнения ребенку трех лет?

26 марта 2012 года заключил бессрочный трудовой договор с испытательным сроком ( 3 месяца). Работа не понравилась и теперь хочу уволиться до истечения испытательного срока. Вопросы следующие:
1) За сколько дней до увольнения я должен предупредить работодателя и в какой форме?
2) В течение какого срока меня обязаны уволить и согласно какой статье?

Обязаны ли сотрудники, которых призывает "начальство", идти на демонстрацию 1 мая ? И если они идут на неё, то положено ли им за это денежная надбавка или дополнительный выходной день/дни ?

Предусмотрены ли такие ставки (оклад сторожа 0,875, уборщик служебных помещений 0,175, в зимний период уборщик служебных помещений 0, 250)?
Сколько нужно отработать рабочего времени за 1 неделю со ставкой сторожа 0,875 ? Сколько времени нужно отработать уборщице служебных помещений за неделю со ставкой 0,175?

Устроилась на работу в школу, был заключён договор до 31 мая 2012, сейчас хочу уволиться к 15 мая. Могу ли я написать заявление об увольнении 30 апреля, отработать 2 недели (а не1 месяц) и затем уйти? В каких случаях возможна отработка 2 недели, а не 1 месяц, если возможна вообще? Положены ли мне в этом случае отпускные?