Все вопросы: Трудовое право

Я многодетная мать (трое детей).По приказу директора рабочий день 30 апреля перенесён на субботу 21 апреля.Могу ли я не выйти на работу 21 апреля,т.к. ДДУ в субботу не работает?

На предприятии практикуется машинистов (операторов) котельной по окончании отопительного периода на межотопительный период переводить по их заявлению на другую работу. В апреле 2012 официально отопительный период закончился 16 апреля. Машинист котельной находится на больничном с травмой с марта месяца и в настоящее время продолжает болеть. Следовательно на другую работу не переведен. Работа машиниста котельной по графику. До 16 апреля оплата будет произведена согласно работы по графику. Исходя из чего производить начисление больничного листка дальше ? Основное место работы - машинист котельной и по такому принципу работает на протяжении 10 лет.

После оперативного вмешательства нахожусь на больничном со 2 апреля 2012 г.(операция была 3 апреля), который должны закрыть 27 апреля 2012 г. На нашем предприятии рабочий день в соответствии с постановлением переносится с 23 апреля 2012 г. на 28 апреля 2012 г. Подскажите, пожалуйста, должна ли я выходить на работу 28 числа, если 23 я нахожусь еще на больничном.

на работе между начальником и коллективом возник конфликт. начальник под угрозой высчитать с заработной платы суммы в 15000 бел.руб.без своего согласия требует сдать на организацию "красный крест" сумму в 10000 бел.руб. мой семейный бюджет не может на данной время позволить эту сумму денег. подскажите имеет ли право выщесть с меня эти деньги, если нет то на основании чего?

Работаю на предприятии, забирают в армию, должны ли мне что-то оплачивать на период прибывании в армии или просто увольняют?

Я в 2010 году окончил уч.заведение и получил средне-специальное образование, мне нужно отработать 2 года, чтобы не платить штраф. Я написал заявление на увольнение со второго мая мне получается нужно ещё три месяца какую сумма штрафа мне придется оплатить государству за три месяца или всю сумму штрафа которая оговаривалась после окончания работы?

1. Отрабатываю распределение на госпредприятии, по семейным обстоятельствам хочу взять отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок ( более 3 месяцев), будет ли внесен срок отпуска в срок отработки распределения?
2. Имею ли я право находясь в отпуске без сохранения заработной платы (см. вопрос 1) работать за пределами Республики Беларусь?