Все вопросы: Трудовое право

30.03.2012г. между мной и нанимателем расторгнут контракт "по соглашению сторон". На момент увольнения имелась задолженность по заработной плате за период с 01.12.2011 по 30.03.2012г. (4 месяца). В день увольнения окончательный расчет произведен не был. До какого числа я могу подать заявление в суд с требованием погасить имеющуюся задолженность?

Организация, занимающаяся транспортно-экспедиционной деятельностью и зарегистрированная в Минске, хочет принять на работу по трудовому договору одного сотрудника, зарегистрированного и проживающего в г. Лида, для осуществления транспортно-экспедиционной деятельности в г. Лида. Планируется арендовать офисное помещение для работника в г. Лида. Работа- офисная, не разъездная. Имеет ли мы право не создавать филиал или другое структурное подразделение, ограничившись оформлением трудового договора с сотрудником?

Являюсь материально ответственным лицом. Можно ли отказаться от материальной ответственности в одностнороннем порядке. После обращения к директору был дан отказ с формулировкой "нет необходимости".

Я работаю бухгалтером на предприятии, в бухгалтерии 5 бухгалтеров.С 16.01.12 по 29.01.12 я находилась на больничном.До болезни я успела сделать два квартальных отчета, даже выходила в субботу 14.01.12.Третий отчет никто не делал и не сдавал. Сроки сдачи отчетов - 20.01.12. На предприятие пришел большой штраф. При распределении годовой премии меня лишили на 60% за то, что я не вышла больная на работу сделать отчет. Что мне делать в данной ситуации?

Я студентка 5 курса, бюджетная основа, дневное отделение. 20 апреля у меня распределение, в данный момент я нахожусь на 2 месяце беременности. Может ли предприятие не принять меня на отработку по распределению?

После окончании учебы мне надо отрабатывать по распределению 2 года,я год уже отработал,я хотел бы за год еще выплатить.Как мне сделать это по законодательству.

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. контракт подписан до конца февраля 2013 года(когда моему ребенку уже исполниться 3 года), но в сентябре 2012 я хочу уволиться с работы и найти другую. можно ли мне уволиться если другая сторона будет против?