Все вопросы: Трудовое право

Моей матери пришло исковое заявление от 14.04.2012 на взыскание материального ущерба, причиненного предприятию (магазин) недостачей товарно-материальных ценностей за период с 29.04.2011 по 09.08.2011. С ней, как с продавцом был заключен договор об материальной ответственности. Из вышеуказанного периода она отработала 1 месяц с 29.04.2011 до 31.05.2011, находилась на больничном до 19.06.2011 и 20.06.2011 была уволена в связи с выходом на пенсию. По результатам инвентаризации от 09.08.2011 (когда мать уже не работала) ей предъявлено исковое заявление на сумму 455747 рублей + начислен индекс потребительских цен августа 2011 к февралю 2012 в размере 140,62%, итого 640870 рублей. Никаких больше документов по данному вопросу мать не получала. Скажите что делать в данной ситуации.

Как мать одиночка могу ли я потребовать увольнения без отработки.

Работаю по распределению уже около 9 месяцев. У меня ухудшилось мое здоровье из-за этой работы и есть заключение врачей. Нашла другое место для перераспределения, университет дал добро...Может ли мой теперешний работодатель заставить меня отрабатывать 1 месяц после заявления на увольнение?

Работаю в госучреждении на 0,5 ставки.Отпуск сократили на половину,Правомерны ли их действия?

В 2011 году был продлен контракт с нанимателем на 3 года (до 2014 года). В настоящее время я хочу расторгнуть контракт, т.к. хочу сменить работу. Могут ли расторгнуть со мной контракт? И на каких условиях?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и опять собираюсь в декрет. Увеличится ли размер оплаты по больничному листу в случае, если я выйду работать на месяц до декрета? И как будут рассчитывать мои декретные?