Вопрос № 21354   Увольнение по срочному договору во время беременности

Наниматель принял меня на работу временно на должность специалиста. Срочный трудовой договор заключался с 25 октября 2010 года на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Я забеременела и заранее сообщила об этом нанимателю. Пошла на больничный 13 апреля, и меня уволили 15 апреля (воскресенье). А основной работник вышел на работу 16 апреля (хотя ребенку нет еще трех лет). Могли ли меня уволить до исполнения ребенку трех лет?