+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 60397   увольнение

Вопрос задали 19.08.2016, 16:37 Вопрос относится к Трудовое право
С 26 апреля 2016 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.На работе работала на замене декретного отпуска. 19,08,2016 были перечислены денежные средства в связи с увольнением.Предупреждение об увольнений не было, трудовую книжку не отдали .Основной работник на работу не вышел.Законно ли меня уволили?

Ответы юристов (1)

avatar
• 20 августа 2016 08:26

1. Чтобы говорить о законности действий нанимателя надо знать основание увольнения.

2. При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

3. При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

4. При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.

5. Если не согласны с увольнением можете обратиться в установленном порядке в суд.

 

 


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск