Все вопросы: Трудовое право

2 года отработала после колледжа на фирме.Могу ли я уволиться сразу по истечении срока без месяца отработки или пока не найдут мне замену?

Руководитель подразделения унизил личное достоинство специалиста выразившись в том, что у его неадекватное поведение? что у его проблемы с головой. Может ли запись на диктофон являться доказательством и принимает ли суд это во внимание.

Моего мужа сокращают. На днях пришло письменное уведомление : в течение 2ух месяцев за ним сохраняется рабочее место( соответственно будет выплачиваться заработная плата) с выплатой компенсации. Если муж не будет отрабатывать эти 2 месяца , то двухмесячная заработная плата прибавиться к выплачиваемой компенсации.Возможно ли, что сокращение будет считаться увольнением по собственному желанию в случае не отработки 2ух месяцев после получения уведомления?

я работаю в организации. Когда я устраивалась я принимала склады без инвентаризации, при этом я подписала документы что она была произведена. Я материально ответственное лицо, пришел новый директор и попросил меня уволиться при этом на складах, где я работаю кладовщиком, произведена инвентаризация, выявлена недостача определенных товаров, но также имеются излишки на определенную сумму, которая превышает сумму недостачи, но директор угрожает тем, что это недостачу мне придется платить или будет уголовная ответственность. Как мне правильно поступить в этой ситуации?

Жена не может расторгнуть контракт досрочно.Какими критериями можно руководствоваться?

Могу ли я не выйти на работу после истечения срока контракта, даже если меня не уволят (не отдадут трудовую), если наниматель уведомил меня, что контракт со мной продлеваться не будет?

Отработал 1 год по распределению в с/х предприятии после ВУЗа. По контракту, который заключён со мной на 2 года, срок выплаты зарплаты 25 числа, а на практике и 26, и 30 может быть. Может ли это быть основанием для расторжения контракта и перераспределения, каким образом получить подтверждение задержек в выплате з/п?