Вопрос № 21081   Отпуск с последующим увольнением

Работаю в организации с 15.04.11, 15.08.11 был переведён на другую должность, контракт заканчивается 12.09.12. Хочу взять отпуск с 1.06.12. с последующим увольнением. Что я могу предпринять, если меня не уволят т.к. скажут, что нет замены? У меня работа по сменам, должны работать в 4-ом, но с февраля уже работаем в 3-ём, приходится работать по суткам. Могу ли я использовать это, и каким образом, куда обратиться?