Все вопросы: Трудовое право

Между мной и Предприятием заключён контракт на 3 года. Отработала 1 год. 13 ноября 2013 г. получила Уведомление, что в связи с убытками на фирме (экономическая ситуация), будут сняты все надбавки и доплаты. Я ответила отказом. Директор будет расторгать контракт с 13 декабря. Хочу расторгнуть контракт "ДОСРОЧНО по вине нанимателя" за постоянные задержки выплаты зарплаты, отсутствие аванса, несвоевременную выплату отпускных. В этом случае мне полагается выплата 3 заработных плат по контракту+окончательный расчёт при увольнении. КАК ПРАВИЛЬНО МНЕ И В КАКИЕ СРОКИ НАПИСАТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ?и ДОЛЖНА ЛИ Я ЗАРАНЕЕ СТАВИТЬ В ЭТОМ СЛУЧАЕ ДИРЕКТОРА В ИЗВЕСТНОСТЬ? МОЖЕТ ЗДЕСЬ ПИШЕТСЯ ТОЛЬКО ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА?

Моя подруга в этом году закончила Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка. По распределению была направлена в школу в сельской местности. Кроме работы по специальности она вынуждена против своего желания работать в школьном интернате, ходить на замены, возить детей на предметные олимпиады не по своему предмету, писать хвалебные заметки в местную газету. Имеет место унижение перед детьми молодого специалиста.Директор школы заставляет собирать объедки со столов и приносить ей. Рабочий день ненормированный. Нагрузка на учителя состовляет 11 классов (с первого по одиннадцатый класс). Как доказать факт нарушения прав молодого специалиста и добиться перераспределения либо увольнения?

01.11.2013 я уволилась по соглашению сторон. Обещали выплатить расчет через день. Прошло уже 2 недели, но мне так ничего и не выплатили, слышу только: завтра, через два дня, после выходных и т.д. Выход только один идти в суд, или возможно что-то другое?

Муж работает в автобусном парке водителем. Режим работы посменно с 3 час. ночи да 14-15 часов и с 15-16 часов до 1-2 ночи. В семье постоянные конфликты из-за данного графика. Нашел другую работу, с другим графиком, но с этой не хотят увольнять до окончания срока контракта. Как можно решить данную ситуацию? Муж прописан в другом городе, можно ли сослаться на переезд в другое место жительства?

В нашей частной организации директор фирмы ТРЕБУЕТ!!! чтобы наш коллектив заранее написал заявление об увальнении без указания конкретного числа, месяца, года.
Заранее ТРЕБУЕТ!!! подписать ведомость о получении заработной платы, хотя зарплату мы не получили, и не которые работающие сотрудники за 2 месяца ещё то же не получали зарплату.
Весь персонал полностью компетентен в своих вопросах.
На основании вышеизложенной проблемы скажите пожайлуста законно ли поступает директор нашей фирмы.

Моя родная старшая сестра работает оператором ЭВМ в исправительной колонии строгого режима.Сейчас она находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.Я тоже была замужем и соответственно у нас с ней разные фамилии.Сейчас я встречаюсь с мужчиной который отбывает наказание за аварию в колонии поселения.Он предложил мне узаконить наши отношения сразу после его освобождения.Могут ли мою сестру уволить с работы если я зарегистрирую брак с таким человеком?

Как правильно составить исковое заявление?Я уволена по ст.42,п.1 ТК РБ,ликвидация фирмы.Фирма не хочет выплачивать выходное пособие в размере не менее трехкратного среднего заработка.Нахожусь в декретном отпуске.