Все вопросы: Трудовое право

первый ребёнок инвалид. жена находится в декретном отпуске,ждёт второго ребёнка.я работаю.имею ли я право на 4 дополнительных выходных?

Работаю первый год по распределению в школе в Миорах. Собираюсь замуж: муж работает и прописан в Витебске, сама имею витебскую прописку. В университете мне сказали, что комиссия может не позволить мне перераспределиться в Витебск к мужу, если по месту распределения у меня достаточная нагрузка на работе (в школе) и приемлемые условия жизни. Так ли это? Перераспределят ли меня, если муж работает в милиции?

я работала в фирме с 05.08.2013 по 31.10.2013. в связи с тем, что наниматель нарушал существенные условия контракта в части выплаты заработной платы (з.п. за сентябрь не была выплачена), я вынуждена была 30.10.2013 написать заявление с требованием о досрочном расторжении контракта в связи с нарушением условий контракта и законодательства о труде. 31.10.2013 со мной расторгли контракт по соглашению сторон и выдали трудовую книжку, но окончательный расчет не произвели (не было денег на счету). Рассчитались со мной за сентябрь 08.11.2013 ( о полученни з.п. рассписалась в расходнике). зарплата за октябрь 2013 до настоящего момента мне не выплачена. подскажите как правильно составить исковое заявление, чтобы обязать нанимателя:
1. выплатить мне зарплату за октябрь,
2. выплатить мне средний заработок за каждый день просрочки,
3. выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск,
4. выплатить мне компенсацию в размере 3-х среднемесячных зар.плат.

какие меры наказания могут быть применены к молодому специалисту (опыт работы меньше 1 года) за нарушение пунктов должностной инструкции? могут ли уволить с записью в трудовой книге?

Записалась на прием к врачу чтобы установить конкретный диагноз и назначили лечение.Наниматель не отпускает с работы и не подписывает отпуск за свой счет. Как поступить в этой ситуации?

Подскажите пожалуйста такой вопрос: я работала в гипермарке в Гродно кассиром,хотела уволиться,но мне отказали,мотивируя тем,что у меня контракт до 2015 года, но можно было перевестись в Минск,в такую же организацию,что я и сделала. Перевелась и мне оформили трудовой контракт (на время декретного отпуска). Хочу уволиться,спрашивала у них,они мне сказали,что если уволят,то моя трудовая останется у них.Как поступить?Отработала я только 2 недели там. Могу ли я по трудовому договору уволиться? или нужно работать пока не выйдут с декретного отпуска? Прописка не минская,хотя говорят что это не основание для увольнения. 

отработала стаж заводской 26.5лет из них 18 лет на вредных условиях травильщиком., сейчас хочу уволится , не устраивает зароботок. работаю по контракту . имею право уволится в какие сроки ?
Начальник меня не увольняет . могу ли я подать в суд?