Я многодетная мама,дети возраста 3 ,4 ,6 лет, могу ли я взять дополнительный выходной в неделю, если мой муж работает за границей, и не может предоставить справку о занятости.
При увольнении работника по соглашению сторон, согласно ст.107 ТК РБ нельзя произвести удержания за трудовой отпуск, который использован наперед. Работник принят по контракту, до окончания контракта еще 3 года, а уволиться просто необходимо (например, нашел более оплачиваемую работу). Может ли наниматель в приказе об увольнении и соответственно в трудовой книжке указать п.1 ст.35 ТК РБ и произвести удержание?
По трудовому кодексу РБ Статья 68: при временном заместительстве замещающему работнику в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, оплата производится в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием замещаемого работника.Замещающий работник премируется по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого работника. При этом премия начисляется на должностной оклад замещаемого работника.
По коллективному договору нашего предприятия: привременном заместительстве замещаемому работнику - исходя из ТАРИФНОГО должностного оклада замещаемого работника.Замещающий работник премируется по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого работника.
Т.е. если замещаешь начальника, делаешь его работу и свою. А тебе насчитывают заработную плату по ТАРИФНОМУ окладу начальника. Правомерно ли это?
Меня уведомили, что в связи с оптимизацией численности специалистов и снижением объема выполняемой работы,возникла необходимость реорганизации структурных подразделений фирмы, уменьшая численность работающих. Поэтому принято решение изменить мне существенные условия труда и перевести меня на 0,25 ставки. Права ли администрация, если учесть, что последнее время активно набирали людей в наш отдел ( июль-август два новых сотрудника)? Имеют ли право меня уволить в случае несогласия с данным предложением? Какие у меня права?
в статье 26 часть 6 трудового кодекса рб написано что при приеме на работу необходимо предоставлять декларацию о доходах и имуществе вопрос является ли это обязательным условием при приеме на любую работу или в каких то отдельных случаях