Временное заместительство
Вопрос задали 18.09.2014, 09:57 Вопрос относится к Трудовое правоПо трудовому кодексу РБ Статья 68: при временном заместительстве замещающему работнику в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, оплата производится в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием замещаемого работника.Замещающий работник премируется по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого работника. При этом премия начисляется на должностной оклад замещаемого работника.
По коллективному договору нашего предприятия: привременном заместительстве замещаемому работнику - исходя из ТАРИФНОГО должностного оклада замещаемого работника.Замещающий работник премируется по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого работника.
Т.е. если замещаешь начальника, делаешь его работу и свою. А тебе насчитывают заработную плату по ТАРИФНОМУ окладу начальника. Правомерно ли это?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!!Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
