Все вопросы: Трудовое право

Моя жена Людмила Леонидовна была 01.09.2014г. по 12.09.2014г. откомандирована из ГУО"Средняя школа №11" г.Речица в КУП Детский реабилитационный оздоровительный центр "Пралеска"в качестве ответственной за жизнь и здоровье детей на время оздоровления и на это время в штат КУП ДРОЦ "Пралеска" не зачислена, но проработала в центре без выходных дней. Ночных нянь в центре нет, что подтверждается справкой центра оздоровления.
Положена ли доплата моей жене за время работы в центре оздоровления детей?

По решению суда с фирмы взыскана сумма морального ущерба бывшему работнику. В определении суда не указано конкретное виновное лицо. С кого взыскать сумму ущерба и какие документы для этого надо оформить?

Работаю продавцом по контракту. Зарплату получаю часть на карточку , частично наличными под роспись в ведомости. При чём если день зарплаты приходится на мой выходной , то я иду в магазин за ней. Меня это не устраивает совсем. Является ли это нарушением контракта? Могу ли я расторгнуть контракт по этой причине?

Я работаю продавцом в продовольственном магазине. Была принята по трудовому договору с 3 мая 2014 года временно на замену трудовых отпусков С 1 июля переводом переведена на контракт на 1 год. Могу ли я уйти в отпуск с 1 января и положен ли мне весь отпуск (28) дней, или только часть?

Я работаю по трудовому договору на неопределенный срок и работа является основной.Через месяц должна выйти работник на эту же должность и место работы из декретного отпуска. Как меня могут уволить? В отдел кадров мне сказали, что я работаю на ее месте.

Мне на работе в строительной частной организации снизили заработную плату перед увольнением! При этом было установлено администрацией месяц отрабатывания, после подачи мной заявления об увольнении по собственному желанию. Последний месяц зарплаты снизили в 4 раза по соотношению к другим месяцам выплаты заработной платы. Что необходимо предпринять в таком случае, что бы заработная плата была выплачена мне правильно в соответствии с законодательством и в какие органы надо обращаться, что бы была проведена проверка законных действий Нанимателя в данном случае?

Работаю с 1 июля 2014 года продавцом в продовольственным магазине по контракту на один год.. По образованию педагог. Муж слУжит в МВД. Есть ребёнок 7 лет. У мужа изменился график работы , и нам теперь некому забирать ребёнка со школы. Хочу уволиться , но наниматель против. Получается, что ребёнка смотреть некому.Как уволиться ?