Вопрос № 42401   кого могут перевести на 0,25 ставки

Меня уведомили, что в связи с оптимизацией численности специалистов и снижением объема выполняемой работы,возникла необходимость реорганизации структурных подразделений фирмы, уменьшая численность работающих. Поэтому принято решение изменить мне существенные условия труда и перевести меня на 0,25 ставки. Права ли администрация, если учесть, что последнее время активно набирали людей в наш отдел ( июль-август два новых сотрудника)? Имеют ли право меня уволить в случае несогласия с данным предложением? Какие у меня права?