Вопрос № 3385   Имеют ли право перевести в другой отдел?

Если речь идёт о переводе с поручением работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности то то перевод допускается только с письменного согласия работника (кроме случаев перевода в связи с производственной необходимостью до 1 месяца ст. 33 ТК РБ; и временного перевода в случае простоя до 1 месяца. ст.34 ТК РБ.). Если речь идёт о перемещении, когда наниматель поручает работнику прежнию работу на новом рабочем месте, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах спецальности, квалификации или должности с сохранением условий труда  обусловленных трудовым договором,то согласия работника на такое перемещение не требуется. При переводе можете отказатся и расторгнуть контракт. При перемещении нет.