Все вопросы: Трудовое право

В семье трое детей. Муж работает по договору подряда. Имеет ли право мать оформить сводный день в неделю, если сама работает по контракту?

Я ЯВЛЯЮСЬ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ ( МЕДСЕСТРОЙ) . СТАЖ РАБОТЫ ПО ОБРАЗОВАНИЮ 5 ЛЕТ СО 2-Й КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИЕЙ. РАБОТАЮ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТРУКТУРЕ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. Я ХОЧУ ПЕРЕЙТИ РАБОТАТЬ В МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР.СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, БУДЕТ ЛИ ИДТИ МЕДИЦИНСКИЙ СТАЖ И СМОГУ ЛИ Я СДАТЬ НА 1-УЮ КАТЕГОРИЮ И В ПОСЛЕДУЮЩЕМ ПОДТВЕРЖДАТЬ КАТЕГОРИЮ. И В ПОСЛЕДУЮЩЕМ ЕСЛИ ПЕРЕЙДУ РАБОТАТЬ ИЗ МЕДИЦИНСКОГО ЦЕНТРА ОБРАТНО ГОСУДАРСТВЕННОЕ МЕДУЧРЕЖДЕНИЕ НЕ ПОТЕРЯЮ МЕДИЦИНСКИЙ СТАЖ И КАТЕГОРИЮ.

После окончания университета отработал по распределению 5 месяцев, потом забрали на 1 год в армию, после армии вернулся на прежнее место работы, отработал 7 месяцев. Сейчас нужно уволиться, не дожидаясь окончания отработки. Как законно поступить и что для этого нужно?

Здравствуйте,у меня такой вопрос..
Я работаю в одной из торговых сетей ,окончание контракта март 2022года.Продлевать контракт не намерена, сейчас в начале декабря будет переучет в магазине.Можно ли мне уволится заранее,т.е не ждать окончание контракта (в декабре), тем более пройдет переучет.Как поступить правильно подскажите?!

Меня хотят лишить премии за отсутствие видеоконтроля за работниками с помощью системы промышленного видеонаблюдения.Хотя вышестоящее руководство не уведомляло ни меня ни работников под роспись о том что за ними в процессе работы может вестись видеонаблюдение, в номативных документах об этом так же ничего не говорится .Могу ли я неподписывать протокол разбора нарушения и приказ на лишение премии? А так же могу ли я потребовать копии протокола и приказа для обращения в суд?

Работаю сутки через двое. Во второй выходной положили в больницу. Больничный закрыли в день моей смены. По графику мое дежурство через два дня. На работе требуют, чтобы я два дня отработал по 8 часов, а потом заступил уже на сутки в свою смену.

Может ли беременная отказаться от листа нетрудоспособности по беременности и родам в 30 недел ь и пойти на больничный в 37 недель?