Все вопросы: Трудовое право

В организации с 1.07.2021 увеличили чтс 1 разряда, в связи с этим для расчёта отпускных должен применяться поправочный коэффициент п.26 Инструкции 47 ,у меня был отпуск с 11.08.21 ,коэффициент не применился, я подала заявление в КТС . Организация сделала запрос в Минтруда, где вообще выяснилось, что было изменение системы оплаты труда и должен применяться п.28 Инструкции 47, т е. Изменение существенных условий труда, но изменений в контракт не было ,людей не ознакомили, да и в приказе причина не прописана. Сегодня было очередное заседание комиссии, где согласно этому ответу Организация все же решила ,что было изменение системы оплаты труда, но пересчитывать отпускные не хотят ,хотя как я считаю, установлен факт этот только 30.12 21 ,до этого времени я считаю нужно применять п.26 Инструкции 47. Помогите разобраться в этой ситуации пожалуйста.

Меня уволили без всякого предупрждения

Я инволид 3 гр работал в устянском комплксе Крс по договору подряда с 1 02 2021 г . Исполнял работу истопника на 3 котельнях работая сутки через двое .Так как
всего работали 3 человека. В тоже время
зпарплата у 2 истопников по 840 р ,так как
у меня от 300 -600 . И меют они право
уволить меня до окончания договора.

Здравствуйте, распределили на отработку по специальности электромонтер, наниматель отправил работать на объект дорожным рабочим, хочу сменить место отработки но наниматель не отпускает, что мне делать?

Работаю по трудовому контракту с 15.03.21 по 14.03.22.по сей день (27.12.21) не был в трудовом отпуске. Продлевать контракт я отказываюсь. Нанематель неотпускает в отпуск(29 календарных дней),ссылаясь на отсутствие мне замены.Работадатель предлагает выплату за не использованные Отпуск. Могу ли я рассчитывать на полный отпуск по окончания контракта? Имеет ли право работодатель неотпустить меня в отпуск? Как действовать в данной ситуации!?

Свекр, в колхоз в юном возрасте был устроен на работу слесарем, а позже работал трактористом. Записи о переводе в трудовой книге, о том , что он работал трактористом НЕТ! Запись так и осталась слесарь до конца увольнения. Далее перешёл на работу в лесничество, сначала работал лесником , далее так же трактористом. Общий стаж работы трактористом позволяет выйти на пенсию льготную, но тут выяснилось что т.к. на первом месте работы не указали о переводе на должность тракториста, общего стажа не хватает.
Вопрос: что делать ? Куда обращаться ? Какие документы надо собирать ? Как подтвердить, что свекр работал трактористом ? ( хотя узнал он от женщины в деревне случайно, которая занимается видимо делопроизводством ). Как исправить запись ?

Могу ли я пройти перераспеделение в другое хозяйство во время отработки после колледжа?
Образование ветеринарный фельдшер ситуация такая что за время отработки уже 8 месяцев конкретно надоело отношение к себе где тебя гнобят и подставляют зарплата оставляет желать лучшего рабочий график в неделю 1 выходной и то не всегда работаю с 6.00-12.00 и 18.00-20.00 естественно никуда отлучиться почти нельзя потому что если вызов ты должен быть недолеко от дома в связи с чем личной жизни почти нет рабочий день не нормирован можем работать по 8 а можем и по 14ч было такое что даже смысла с работы уезжать небыло после ночного вызова так как до
работы оставался час а ждать пока приедут и пока отвезут это минут 30
В договоре рабочий день прописан как 5 дневный выходные суббота воскресенье рабочее время с 8.00-17.00 обед с 13.00-14.00 про ненармированый график ничего не указано
Могу ли я перераспределиться на основании нарушения договора так как отпускать добровольно не хотят?

Получал высшее образование на бесплатной основе. На 5 курсе отчислили. Призвали на срочную службу, 1.5 года. Отслужил, восстановился, получаю диплом.
Так как проучился на бесплатном более 2.5 лет, нужно отрабатывать. Засчитается ли мне срок службы в отработку?