Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте. Мою знакомую хотят уволить с работы, на которой она работает по распределению после магистратуры. Причём не предупредив её об этом заранее. А в приказе хотят написать "расторжение договора по соглашению сторон".
Будет ли после увольнении она платить стоимость обучения университету?
Могут ли уволить "по соглашению сторон"?
Надо ли потом перераспределяться?

На хлебозаводе работаю с марта 2020 года (после распределения). С марта 2021 на должности бригадир смены. В октябре 2021 произошла инвентаризация, без моего присутствия (находилась на сессии). По приезду дали написать заявление на недостачу в сумме 512 рублей, как потом оказалось, это будет ежемесячное удержание. В итоге необходимо возместить 6144 белорусских рублей. Правомерно ли это?

Здравствуйте ,у меня такой вопрос, в 2020 году я взяла целевое направление в одной из больниц Гомеля, срок отработки 3 года и на данный момент учусь(осталось 1.5 года) . После учёбы хочу работать по месту прописки мужа .В местности, где проживает муж, требуется работник со специальностью по моей профессии.
Имею ли я право на обязательное трудоустройство по месту жительства мужа?
Имею ли я основания переезда для проживания по месту жительства мужа, не обязывающие меня возмещать средства, затраченные на мое обучение работодателю ?

Частник закрывает магазин,у неё остаётся ещё 4 действующих магазина. Я в данный момент беременна,и в январе ухожу в декрет,а в декабре хотела забрать месяц своего отпуска,который бы плавно перешёл в декретный. Директор нас не предупредил о закрытии магазина,мы узнали в день самого закрытия. На мой вопрос куда мне идти,говорит,что у меня нет для тебя работы,хотя во все её магазины требуются работники, говорит мне нечем платить тебе больничный и хочет уволить или по соглашению сторон или по недоверию. Нужна ваша консультация имеет ли право уволить,что мне делать,чтобы не потерять больничный, столько отработать на человека и потерять больничный очень обидно.

Я собираюсь сдать кровь на возмездной основе. За 2 рабочих дня в письменной форме предупредила нанимателя об этом. Рабочий день у меня с 8 до 14, а потом в этой же организации, но в другом отделении с 16 до 22. Должна ли я выйти на работу в день сдачи крови? И положен ли мне дополнительный день отдыха (наниматель ответил, что если я после сдачи крови не выйду на работу, то дополнительный день отдыха не положен).

Здравствуйте, моя мама воспитателем в детском саду на 1, 5 ставки. Вместе с зарплатой ей выплачивали доплату (взносы) профессионального пенсионного страхования педагогического работника. При оформлении на льготную пенсию выяснилось, что с 2014 года она не должна была получать эту доплату. Доплата была в размере 1,5 процента. А с 2020 в размере 4 процентов. Теперь ее обязывают выплатить всю доплату по профессиональному страхованию плюс проценты .
Вопрос на каких условиях она должна выплачивать эти взносы и в какой срок.

Меня не полностью расчитали после увольнентя, в том чтсле своевремено не была выплачена суммп за неиспользовпнный отпуск как мне должны ввплатить за оплошность и считать календарные дни или рабочие?