Все вопросы: Трудовое право

Учусь в медицинском колледже по специальности "Лечебное дело", после окончания обучения должна буду 2 года отработать фельдшером-акушером. Такая перспектива мне не очень нравится. Возможно ли после окончания последнего 3 курса и после получения диплома поступить в другой медицинский колледж уже по специальности" Фармация" (в моем медицинском колледже такой специальности нет) при этом не отрабатывая 2 года?

Возможно ли одновременное обучение в колледже по специальности "фармация" заочно и в университете по педагогической специальности так же заочно?

Здравствуйте,окончил Гомельский Железнодорожный колледж,учился на бюджете и получил распространение в Минске,сам живу в Гомельской области.Хочу перераспределиться по месту жительства т.к появились семейный обстоятельства из-за которых я получил отсрочку от армии на два года для помощи матери,место себе нашел,есть бумага подтверждающая что меня готовы забрать,но в Минске меня не хотят отпускать,как мне поступить чтобы перераспределиться?

Поступил в медунивер по целевому направлению облздрава, не конкретной больницы. Отучился и был распределен в больницу. По прибытии со мной был заключён контракт на 5 лет. Отработал по целевому направлению 1,5 года, хочу возместить деньги за обучение и уволиться. Насколько я знаю, не смотря на то, что я выплачу деньги, Наниматель может отказать в увольнении по соглашению сторон. Если это произойдет - буду увольняться по 41 ст. ТК РБ в связи с изменением места жительства, так как прописка у меня далеко не в этом городе. Могут ли целевики так увольняться? Есть ли какие-то законы, которые запрещают увольняться целевикам по смене места жительства?

Училась бесплатно в Торговом колледже. Отработка после колледжа в магазине заканчивается в августе, а контракт подписан на срок до апреля 2023 года. Имею ли я право расторгнуть трудовой контракт, если магазин не заинтересован в моём увольнении и уход по согласию сторон вряд ли возможен.

Добрый день при классе вредности 3.1 положена ли пенсия раньше?

После обучения в колледже я отработал на заводе по распределению 1 год 7 месяцев. Хочу уволиться и выплатить государству средства, затраченные на моё обучение, за оставшиеся 5 месяцев.
Имеет ли работодатель право отказать мне в увольнении, если 1) было выявлено нарушение трудового законодательства со стороны нанимателя (есть документ из Центра гигиены и эпидемиологии), и 2) ухудшилось состояние здоровья (ухудшилось зрение).
(Те варианты перераспределения, которые предложил колледж, мне не подходят)