Все вопросы: Трудовое право

Моя подруга оказалась в очень сложном положении. Работает по контракту. Один раз опоздала на 10 минут. Ее лишили премии. Пришел рассчет 404 рубля грязными. Она хочет уволиться, ее не отпускают и зарплату как положено не хотят платить. Как быть?

Подскажите пожалуйста как расторгнуть трудовой договор, в котором прописан срок заключения договора с определенной даты и до выхода основного работника, находящегося в отпуске по уходом за ребенком до достижения возраста им 3-х лет, а в случае не выхода основного работника на срок полномочий организации. Я отработала больше года, и ОЧЕНЬ хочу уволиться. Наниматель категорически отказывается меня увольнять, но я ещё 2 года просто морально не выдержу (замену тоже найти не могу), и трудовую статьей за прогул
портить не хочется. Есть ли какой-то выход с данной ситуации?
Если я поменяю в паспорте место регистрации и в заявлении укажу причину увольнения "в связи со сменной жительства" обязаны ли будут меня уволить, и в какой срок?
Спасибо за ответ:)

Руководитель организации не дает согласие на прекращение трудового договора в связи с переездом в другу страну. Вышла замуж, планируем через месяц с мужем переезд в другую страну, но руководитель отказывается подписывать заявление на увольнение по соглашению сторон, руководствуясь тем, что на мою должность отсутствует замена. Какие документы нужно предоставить руководителю организации для того, чтобы он подписал заявление на увольнение?

Добрый день. Согласно ЕКСД Квалификационные требования для секретаря приемной руководителя :Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
Можно ли брать на эту должность человека с общим средним образованием? (по согласованию с руководителем)

1. Неработающий гражданин проживает в квартире, собственником которой является его мать-пенсионерка, а мать живёт отдельно в другой квартире. Должен ли данный гражданин оплачивать услуги ЖКХ по полной стоимости, согласно Постановления Совета Министров Республики Беларусь № 315 от 24 апреля 2018 г. «О внесении дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12 июня 2014 г. № 571»?
Плательщик лицевого счёта на данный момент он.
2. Должен ли данный гражданин оплачивать услуги ЖКХ по полной стоимости, если плательщиком лицевого счёта будет его мать?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Прошу у вас консультации, дело в том что я одна воспитываю 2 детей, одному 3 года, второму 2 года. Официально нахожусь в декретном отпуске и работаю на 0.5 ставки, старший сын заболел и завтра ему необходима госпитализация в стационар, соответственно младшего оставить не с кем т к моя мама тоже работает. Вопрос заключается в том могу ли я отправить свою мать со старшим ребенкам в стационар, а мне остаться с младшим ребёнком (с которым считаюсь в декрете)? Будет ли оплачиваться больничный лист моей матери за то что она лежит со старшим ребёнком в стационаре? Либо как мне поступить в данной ситуации, чтобы матери оплатили больничный лист? Зарание спасибо

Несколько лет работала в гос организации, решила уволиться по соглашению сторон (контракт заканчивался через пол года), нашла новую работу также в гос.организации;запросили характеристику, прошла-ужасная, по которой меня никуда не берут, при этом,что я : без виновных действий,без дисциплинарных взысканий, без прогулок и пьянок, без частых больничных;просто решила сменить место, тк устала на этом месте...
Вопрос: как опровергнуть данную характеристику?ведь с октября 2021 в гос.организации не берут без характеристики, но и с такой "ужасной" не берут.
Возможно у начальника обида, что я уволилась, но как р-не теперь быть то((