Вопрос № 85593   Квалификационные требования

Здравствуйте! На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу, перевести на другую должность служащего) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства. При этом могут учитываться:

уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность (квалификация);

освоение работником содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование, в соответствии с профилем (направлением) образования, специальностью, которые указаны в «Квалификационных требованиях»;

наличие степени магистра по соответствующей специальности;

специальные знания и деловые качества;

опыт работы по соответствующему направлению деятельности;

инициативное и творческое отношение к работе;

другие факторы.