Все вопросы: Трудовое право

Подскажите пожалуйста имею ли я право на выплату за юбилейную дату по контракту, если я нахожусь в декретном отпуске?

Добрый день. с 27 февраля 2021 года контракт (срочный трудовой договор) был заключен мной и нанимателем сроком на 4 года т.е. до 27 февраля 2025 года. Хочу уволиться. но начальство говорит о том, что отдел кадров подпишет заявление и отпустит после того, когда найдут человека на мое место. Но искать работника можно не один месяц. Как долго они могут меня не отпускать? и как поступить в этой ситуации?

здравствуйте.
собираюсь увольняться до истечения срока обязательной отработки. в вузе при расчете стоимости компенсации исходят из суммы НА ДАННЫЙ МОМЕНТ, которая постепенно растет, однако согласно:

Положения о порядке возмещения
в республиканский и (или) местные
бюджеты средств, затраченных
государством на подготовку научного
работника высшей квалификации,
специалиста, рабочего, служащего
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
07.12.2016 № 998)

2. Сумма средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, подлежащих возмещению в республиканский и (или) местный бюджеты, --------((( рассчитывается исходя из среднемесячной стоимости подготовки одного обучающегося в последнем календарном году подготовки )))-------- за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов, умноженной на количество полных месяцев подготовки. К полученному произведению добавляются расходы, профинансированные за счет средств республиканского бюджета, связанные с организацией обучения за рубежом, если таковые имели место в период подготовки выпускника.
(взято на сайте вуза)

вопрос: по какой среднемесячной стоимости рассчитывать?

Добрый день!

Училась на бюджете, поэтому есть отработка, сейчас хочу перераспределиться в другую компанию, отработку проходила в ИП, по документам продавцом в магазине, по договоренности с руководителем на российской площадке и на удаленке, соответственно, нигде по докам не проходила эта площадка, но есть переписки, видео, ссылки.

Уже работаю в др компании, так как договорились о увольнении из ИП 10 января, документ о перераспределении-переводе в др компанию я подписала сама, так как работодатель прислал мне письмо и видео, как я могу за него расписаться(потому что он на расстоянии), все доки подтверждены универом, то есть уже официально перераспределена. И сказали что можно увольняться.

Из ИП, пару дней назад, пришла последняя зп за январь + то, что не ходила в отпуск и т.д, - 595р при этом у нас договоренность, что я плачу за себя этот налог сама.

Вопрос: Сейчас работодатель просит вернуть ему всю сумму зп+налоги, в размере 688р, то есть ничего не получить, еще и доплатить сверху, деньги я возвращать никакие не хочу, так как я за январь заработала 200р + реально ни ходила в отпуск, теперь он шантажирует меня тем, что если я не верну деньги, он меня не уволит и пойдет в универ(что якобы я прогуливала и ни разу по камере не появилась в магазине), хотя, по идее уже должен был это сделать, можно ли как-то проверить эти сведения в базе(что я уволена) и если нет, имеет ли он право. после того, как передал право расписаться за него и все доки уже в универе, что-то сделать и доказать, что я прогуливаю работу или еще, что-то?

Здравствуйте, я молодой специалист на отработке (отработка - 2 года, т.т я после колледжа) 1 год я уже отработала, но затем меня перераспределили на другое предприятие в другой район. Я работаю по специальности, НО меня не устраивает график работы, я работаю по 10-12 часов 6 дней в неделю, а в этом году я поступила в университет по своей специальности и с моим графиком работы просто физически не справляюсь одновременно и с работой и с заданиями в университете.
Я пыталась перевестись, но меня не переводят, так как говорят нет других мест.
Что мне делать?

Здравствуйте! Работаю в частой IT-компании. До истечения контракта осталось 3 месяца, но я хочу уволиться уже сейчас. Наниматель не хочет, сказали, что будут держать меня до конца.
Слышал, что можно уволиться по статье через невыход на работу. Чем это чревато? Может ли наниматель предъявить мне, например, какие-нибудь издержки, которые он понесёт из-за таких моих действий и т.д.?

Здравствуйте!! Могу ли я работая на 5-ти дневной рабочей неделе требовать перевести меня на работу сутками если у меня муж военнообязанный. у меня часто более ребенок и в сад стараюсь не водить, но и оставлять искать с кем большая проблема. хоте ла работать сутками и не каждый день