+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 85526   Хочу уволиться в момент окончания отработки, но срок действия контракта ещё не истёк.

Вопрос задали 17.02.2022, 22:18 Вопрос относится к Трудовое право
Училась бесплатно в Торговом колледже. Отработка после колледжа в магазине заканчивается в августе, а контракт подписан на срок до апреля 2023 года. Имею ли я право расторгнуть трудовой контракт, если магазин не заинтересован в моём увольнении и уход по согласию сторон вряд ли возможен.

Ответы юристов (2)

avatar
• 19 февраля 2022 18:30

Здравствуйте! После истечения срока обязательной работы самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 21 февраля 2022 18:32

Для увольнения нужны основания.

Из вопроса их не усматривается.


____________
Адвокат Марчук Кристина Васильевна
+375-29-395-55-38 (viber, telegramm, watts app)
advocatemarchuk@mail.ru

ДЛЯ УТОЧНЕНИЯ ВОПРОСА ПИШИТЕ / ЗВОНИТЕ (viber, telegramm,watts app)

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск