Все вопросы: Трудовое право

До 31 июля работаю врачом-интерном в Витебске. С 1 августа должна выйти на работу молодым специалистом в другом городе, но сразу же ухожу на больничный по беременности и родам. Как мне будет оплачиваться больничный лист, если на новом месте я не проработаю ни дня.

Добрый день. У меня контракт заканчивается 31.08.2022.Меня наниматель уведомил о продлении контракта,я его подписала.Так же пришло доп.соглашение к контракту я его тоже подписала на продление.Если до начала нового контракта я найду новую работу,могу ли я расторгнуть подписанный новый контракт ?.

Здравствуйте. Месяц назад я уволился из ООО по соглашению сторон. Был контракт. Сейчас мне позвонил бухгалтер и говорит, мол, что то там на вас висит - мат. ценности. Имеют ли право мне сейчас что то предъявлять вообще если контракт расторгнут ?

Я отучился в колледже на платной основе (за счёт личных средств).
После этого устроился на работу без распределения ( по специальности) должны ли мне были выплатить подъемные?

Работаю на производстве, график посменный 12-и часовой. Во время работы возможно забитие продукцией станка и в в обязанности работников входит его чистка. Вопрос: может ли старший мастер после окончания моей ночной смены в 08.00 утра и прихода новой смены оставить нашу смену на работе для расчистки станка. Чистка станка может занять от 1 до 12 часов времени, в зависимости от сложности.

Если поступить в университет за счёт республиканского бюджета и во время обучения устроиться на работу по специальности на которую поступал, можно ли будет остаться на этой работе после окончания обучения, или же по итогам распределения придётся работать там где повезёт?

Мне 19 лет, окончила кулинарный колледж.Получила диплом и прохожу отработку по распределению. Сейчас хочу перевестись на другое место работы. Мне сказали, что для этого нужно получить две бумаги - гарантийное письмо с места новой работы и открепление со старой. На моем нынешнем месте работы с выдачей открепления мне отказали, заявив, что "У нас некому работать, никуда мы вас не отпустим!" Что делать в данной ситуации, ведь новое место долго пустовать не будет, а здесь работать невыносимо?