Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте. Отучилась в колледже 1 год, после чего направили на работу по распределению. По закону я могу не отрабатывать год, а поступать на вторую ступень. Придется ли мне отрабатывать, если я после года учебы на второй ступени отчислюсь с колледжа?

Здравствуйте! у меня такой вопрос.
С февраля 2017 года я нахожусь в декретном отпуске (до этого работала в школе педагогом-организатором). Могу ли я будучи в ДО открыть ИП и работать свадебным распорядителем и организатором? И как меня смогут оформить после выхода из ДО в школе? на 1 ставку или на 0,5, если я буду продолжать работать свадебным распорядителем.

С сегодняшнего дня приступаю к работе по распределению. Работа не по специальности и малооплачиваемая, т.к в принципе найти ее было проблематично, а университет запугивал тем, что завалит на госах и не даст диплом, тем самым заставляя студентов искать себе работу самостоятельно, причем абсолютно любую, абы была. И это с учетом того, что по закону ВУЗ сиротам предоставляет работу по месту приобретения статуса сироты, либо в случае отсутствия заявок выдает свободный диплом. Ни того, ни другого ВУЗ мне не предоставил.
Знаю, что также по закону сирота, приступивший к работе, но не отработавший положенные 2 года, освобождается от возмещения средств, затраченных на его обучение. Каким образом я могу уволиться с места работы по распределению? (исключая варианты перераспределения, нарушений условия труда, низкой зарплаты). И возможно ли это в принципе. Быть может вариант работы не по специальности, либо изначально неправомерных действий ВУЗа. Только будьте добры, объясните доступным языком, а не путем копирования законов.

Здравствуйте, согласно ст. 185 ТКРБ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка...а также если она является ... лицом, осуществляющим ремесленную деятельность".
Отец хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком. В налоговой, где регистрируются ремесленники, могут предоставить только выписку о том, что мать зарегистрирована в качестве ремесленника, а в отделе кадров настаивают, что без справки "о том, что мать является лицом, осуществляющим ремесленную деятельность", декрет на отца взять нельзя.
Вопрос: где взять справку, которую просит отдел кадров (в ИМНС сказали, что проверить, осуществляет ли мать ремесленную деятельность они не могут)? Или как доказать, что мать ремесленник? Или выписка, указанная выше, является достаточным документом для предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте. со мной заключен трудовой договор на период нахождения в отпуске по уходом за ребенком основного работника. Скажите, могу ли я расторгнуть трудовой договор? И на каких основаниях?

3 гр инвалидности,противопоказаний Мрэк не выдал на руки,хотя у них противопоказания по моей профессии были,не был даже осведомлен,мне выдали диплом одной профессии,так как мало посещал занятия по болезни,от экзаменов был освобожден ВКК,сейчас распределение ездил даже в Институт Мрэк,они в недоумении,сказали что будут делать запросы,про распределение и условия труда,как мне быть,что делать,?спасибо

мею ли я право на отпуск до ухода в декретный?

Работаю в организации с 20 сентября 2016 года . В настоящее время беременна ,в первых числах января 2018 ухожу на больничный по беременности и родам . Трудовой отпуск у меня разделен на две части ,первая часть 14 дней в августе 2017,вторая часть 11 дней в ноябре 2017.Имею ли я право еще на один трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам ? На момент ухода на больничный по беременности и родам будет 16 неполных месяцев с момента заключения контракта.