Все вопросы: Трудовое право

Могу ли я устроиться на работу водителем для разовой поездки в РФ по договору подряда (основное место работы у меня уже есть)? Организация оказывает транспортные услуги. Или как правильно оформить меня на работу?

Здраствуйте... Нужна помощь юриста... Моя знакомая отучилась в колледже по специальности плодоовощевод-агроном, все как положено устроилась по направлению на отработку ей выалатили подъемные и выплату в размере последней месячной стипендии..... Но не выплотили тарифную ставку что доплачивается молодым специалистам в течении двух лет..... Ходила разбиратся и ей в отделе экономики сказали что не будут выплачивать так как она работает не по специальности а простой рабочей садоводом и эта професия не прописана в дипломе, и то что в связи с этим она потеряла статус молодого специалиста.... Как такое возможно и что ей в этом случае может грозить?! Придется ей возмещать денежную ссуму за бюджетное обучение или нет?

Работаю специалистом по выдаче кредитов под залог на ставку. Могу ли я заключить трудовой договор по внутреннему совместительству по этой же должности: специалист по выдаче кредитов под залог.

Здравствуйте! У меня такая проблема: 24 июля 2017 г. я получила уведомление о том, что через месяц у меня истекает контракт и со мной продлевать директор его не будет, а через неделю я узнала, что беременна. Придя к директору и рассказав ситуацию я получила от него такой ответ - единственное , что я могу тебе предложить - это перевести тебя на должность воспитателя до декретного.(я сейчас на должности педагога - организатора) Имеет ли он право и что мне следует делать???

У меня ребенок до 5 лет. 1.Имел ли право наниматель устанавливать мне испытательный срок при приеме на работу по контракту? Сейчас меня хотят уволить как не прошедшую испытательный срок. 2.Правомерно ли это?

Я работаю кладовщиком, веду один склад и временно замещаю зав. складом (на время отпуска). На днях я узнала, что есть приказ о передаче мне еще одного склада в связи с увольнением работника. Могут ли меня уволить по статье если я не приму еще один склад?

Ситуация
1 марта Орлов был принят инженером по технике безопасности с предварительным испытанием в течение одного месяца. 2-го апреля Орлов заявил, что не желает работать в этой организации, и требует его сегодня же уволить по собственному желанию. Директор отказался уволить Орлова 2-го апреля и потребовал от него работать еще в течение месяца, то есть до 2-го мая.
Исходя из изложенного, определите:
1. Каков порядок расторжения трудового договора с испытанием?
2.Правомерны ли действия нанимателя?
3.Для каких категорий, и какой продолжительности могут быть установлены испытательные сроки?