Все вопросы: Трудовое право

Работаю художником-оформителем в государственном учреждении культуры "Ветковская районная библиотечная система".При заключении контракта и компенсационных выплат по ЧАЭС выяснилось,что термин работник культуры на мою должность не распространяется и моя должность не предусмотрена в культурно-просветительских учреждениях.Работаю на этой должности 19 лет,по должностной инструкции отношусь к категории специалистов,каждые 5 лет прохожу аттестацию.Но работаю без категории т.к мне она не положена.Не могу теперь понять,кем же я являюсь в своей организации,если мне говорят ,что я не работник культуры?

Я мать-одиночка, дочери 10 лет, хочу уволиться по соглашению сторон из-за того, что изменились условия труда, зарплата, а также то, что я не могу работать в ночные смены (раньше обстоятельства были иные и работала), однако руководство не дает по причине того, что нет замены работника, а потом и вовсе сказали, что до окончания контракта не уволят (в конце августа заканчивается). Я бы прямо сейчас уволилась, уже и другое место нашла. Законны ли действия работодателей и как мне правильно поступить, чтобы уволиться без потерь и без статьи в трудовой?
И еще вторая часть той же проблемы. У нас прошли две инвентаризации, одна плановая, в декабре и вторая в связи со сменой руководства, в начале марта. После первой нашли одного вора (уволили его, но не повесили на него всю инвентаризацию, как обещало руководство). Но недостачу распределили на всех. Я итоговый акт не подписала, поскольку ничего не воровала и копейки чужой не взяла, и пока с меня не высчитывают из зарплаты, в отличие от других коллег. Вторую тоже не подписала. Вычтут ли с меня и имеют ли вообще на это право ту огромную сумму, что мне якобы причитается, при увольнении?
Спасибо.

Здравствуйте! Работаю в организации 3 года бухгалтером. В мае 2018 года мне положен очередной трудовой отпуск. С 6 мая 2018 года мне с ребенком выделили путевку в санаторий. Ребенку 6 лет. Имеет ли право наниматель не предоставить мне трудовой отпуск для оздоравления в санатории с ребенком?

В данный момент хочу уволиться с работы, но дело в том что контракт заканчивается в августе. Могут ли меня уволить или нужно обязательно доработать до окончания контракта.

Здравствуйте! Я обучалась по направлению на бухгалтера за счёт средств райпо, меня отправили на отработку не по месту жительства продавцом, я отработала 9 месяцев, в один день мне позвонили и сказали, что магазин в котором я работаю закрывают и что меня отправят работать зав. складом по месту жительства на месяц, дать отпуск женщине, а после работы зав. складом они потом придумают куда мне пойти работать. После этого я сказала что буду выплачивать деньги за обучение и уходить из райпо, так как не хочу бегать туда-сюда, они сказали что их это не волнует, чтобы я шла работала и отрабатывала ещё оставшиеся год и три месяца. Подскажите пожалуйста, законно ли вообще, что они кидают меня туда сюда, то что уведомили за день до закрытия магазина в котором я работала? и имею ли я права в любой день выплатить средства и расторгнуть контракт?

Здравствуйте.Скажите если в первый год работы в отпуск идешь в отпуск чечез 11 мес, а не через 6.Отпуск сохраняется?

В феврале отработала 161час,а мне заплатили по минимальной часовой.Минимальную зарплату не заплатили.Имела ли право наш экономист так сделать,до этого если отработаны часы за месяц нам плотили минимальную зарплату.