Все вопросы: Трудовое право

Молодой специалист, после университета получил квалификацию инженера-конструктора кранов и лифтов, но после распределения получил должность в колхозе.
Отработал 7 месяцев, начальник грозит уволить по несоответствию занимаемой должности. Каким путем я могу получить перераспределение по специальности и могу ли уволиться в связи с поступлением в магистратуру?

Учился в Бресте, в БрГТУ, распределение нашел сам, начал работать по распределению с конца июля.Зарплату директор задерживал, за октябрь, вообще не получил зарплаты. В итоге - ноябрь, декабрь, январь и до середины февраля сидел без работы и конечно же без зарплаты. Параллельно искал себе новое место работы. Нашел новое место работы, прошел собеседование, но в университет забыл обратиться. В итоге старый наниматель сказал, что можно просто уволиться и перейти на новое место работы. В результате чего, я уволился 15 февраля, на новую работу устроился 19 февраля. В трудовой книжке записана запись "уволен по соглашению сторон". Обратился в университет и ничего мне по поводу этого не смогли сказать, просто сказали, что не правильно перераспределился и все. Посоветуйте, что можно сделать и как это исправить, и можно ли вообще. Спасибо большое.

У моего отца случилась производственная травма.Уже будет закрыт в ближайшее время третий больничный лист,а выплат от работодателя по больничному никаких.Что делать? Куда обращаться?

15.12.2017 года я была уволена, окончательный расчет произведен не был. Я подала иск в суд. Наниматель находится на картотеке с 01.12.2017 по сегоднящней день. Является ли это увожительной причиной того, что не был произведен окончательный расчет?

Как доказать, что я не тунеядец, работая удаленно на территории России? Какие документы необходимо предоставить в налоговые органы?

Добрый день.
Вопрос о трудовом отпуске.
У нас в компании можно разбивать отпуск на 2 и более частей. Также оставшаяся часть отпуска переносится на следующий год. Всего 25 дней отпуска в год.
Вот моя история отпусков:

За 1 период 01.04.2016-31.03.2017 (25 дней):
20.06.2016-04.07.2016 (14 дней)
Осталось 11 дней неиспользованных.

За 2 период 01.04.2017-31.03.2018 (25+11 дней):
15-30.06.2017 (16 дней) = 11 дней за первый год +5 дней за новый год
14-15.09.2017 (2 дня)
15-16.02.2018 (2 дня)
22-23.03.2018 (2 дня)
Осталось 14 дней неиспользованных.

Но с 01.04.2018 начинается новый период (+25 дней). И мне говорят, что мне надо все 14 дней брать за 1 раз, т.к. в этом году я брала только кусочки (5+2+2+2).
Но я же в первом и втором рабочем году брала отпуск по 14 и более дней. Почему я не могу взять еще несколько дней отпуска до основного летнего? Правильно ли так считать?

Здравствуйте. Работаю укладчиком-упаковщиком в 110 магазине Рублевский г.Минска. Сейчас в декретном отпуске, 13 июня выхожу на работу. За время отпуска сменила место жительства, Поэтому ездить в другой конец города очень неудобно. Хотела бы перевестись в магазин той же организации, но поближе к дому, а именно в 151 магазин. Подскажите пожалуйста план действия для перевода. Спасибо.