+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Все вопросы: Трудовое право

Вопрос №72932   Работаю по 12 часов по скользящему графику 4 дня подряд..Имею ли я право хоть на короткий выходной в середине этих дней?

Мы работаем по скользящему графику по 12 часов четыре дня.Два дня с 8 до 20 и две ночи с 20 до 8 утра.Но не все.Начальница нам объяснила,что плановый отдел решил сэкономить и не платить переработку и нам переделали график.Обещали только на квартал.Теперь четыре человека работают как и прежде(2 дневные,2 ночные смены),один человек на подмене отпусков,а три оставшиеся ходят не понятно как.У меня может быть шесть выходных,а потом четыре дня подряд я работаю с 8 утра до 20 вечера.Потом может быть опять четыре выходных,три ночные смены подряд,один день на отсыпание и он же выходной и снова на утро на работу.Да.мы изначально согласились с таким графиком(ведь нам пообещали лишь квартал,а потом другие будут так работать).Но вот мы увидели свой график на апрель и ужаснулись.Ничего не изменилось.Рабочих часов у нас опять не хватает,а те получают переработку.Я поинтересовалась у начальницы по этому поводу и в ответ услышала лишь личные мотивации,мол она тем людям доверяет больше,чем нам,оставляя их по выходным и праздникам работать по одной.Работаем мы кладовщиками на складе готовой продукции и раньше оставались по одной работать и было всё нормально.Люди боятся идти в контору и что-то выяснять,т.к. нас сразу пугают,что могут не подписать контракт.Просто боимся потерять работу,город у нас маленький и это единственное предприятие(ОАО "Ивацевичдрев"),на которомработает большая часть гор.населения.Как нам быть в этой ситуации? Есть ли у нас какие-нибудь права или шанс найти справедливость?
22.03.2018 /  / 0
Подробнее

Вопрос №72931   Договор подряда

Работаю по договору подряда. В какой срок меня должны уведомить о его непродлении? Письменно или могут устно?
22.03.2018 /  / 1
Подробнее

Вопрос №72922   Могу ли я отказаться от командировки!

Я в прошлом году уволился из колхоза, где работал трактористом. Нашел новую работу. Но меня на все прошлое лето вызвали обратно в командировку! И в этом году уже составили бумаги на все лето! Могу ли я отказаться? Начальство нынешней работы это не очень устраивает, боюсь не продлят контракт! А отказать не могут. Потому-что приказ горисполкома! что делать?
21.03.2018 /  / 0
Подробнее

Вопрос №72918   Нанемателем(бухгалтер)2 мес. оставляют меня без средств на самосодержания,

Работаю в РПУП Устье Оршанского р-на в течении 2мес.бухгалтерия у меня удерживает 100%зароботка в виду моей задолжности за полученные продуктов питания в этой организации , этим меня оставив без средств на самосодержания , заявления я не писал на удержания з/п в размере 100%. Правомерны ли действия бухгалтерии, могу ли я обратиться в суд об взыскания материального и морального причиненного мне ущерба, и могу ли я расторгнуть контракт в виду нарушение и невыполнения условий контракта нанемателем?????
21.03.2018 /  / 1
Подробнее

Вопрос №72914   Переучёт

Добрый вечер!Был переучёт в магазине бытовой химии и сумму недостачи 32млн старыми деньгами подели на всех,каждому за отработанное время.У меня сумма 220 рублей,я увольняюсь.Могут ли они сразу столько высчитать?И могут ли они меня не уволить из-за этой суммы,до тех пор пока не выплачу?
20.03.2018 /  / 0
Подробнее

Вопрос №72911   Почти год работаю маляром в ГП. Второй раз отправляют за свой счёт якобы денег нету и грубо говоря заставляют. Какие права я имею?

Почти год работаю маляром в ГП. Второй раз отправляют за свой счёт якобы денег нету и грубо говоря заставляют. Какие права я имею?
Помогите пожалуйста не хотят платить за работу.
20.03.2018 /  / 1
Подробнее

Вопрос №72910   уольнение

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе. Устроилась на фирму по контракту сроком на 1 год на пол ставки. Сейчас так довели на этой фирме в моральном плане, что я очень хочу уволиться. Время испытательного срока – 3месяца прошли. Трудоустройство с 27ноября 2017 года. Подскажите, пожалуйста, возможные варианты наискорейшего увольнения. Как это можно сделать. Заявление (фирма по проектированию) об увольнении, поданое мной заранее было с открытой датой и его отправили в мусорку. Наниматель предлагает поработать на них еще не менее 3 месяцев ( основание - не кем заменить. Нет больше другого специалиста этого профиля, а идти туда никто не хочет!). Я не вижу сутками ни ребенка, ни мужа, появились проблемы со здоровьем. И мне стало очень тяжело выполнять большие объемы на этой фирме. А они еще хотят дать большие объемы на будущее, с которыми просто нет сил справиться. Помогите, пожалуйста! Что можно написать в заявлении на увольнение, чтобы побыстрее расторгнуть контракт. И как его зарегистрировать, не посещая саму организацию (может можно как-то заказным письмом. Т.к. боюсь мое следующее заявление будет опять в мусорке)? Огромное спасибо!
20.03.2018 /  / 1
Подробнее


Поиск