Все вопросы: Трудовое право

Хочу написать заявление на увольнение. По требованию работника за нарушение нанимателем законодательства о труде( не выдал спецодежду) по договору обязан обеспечивать охрану труда. Произошла производственная. Зафиксировано нарушение инспекцией в акте о несчастном случае. Дали ему штраф. Могу ли я уволиться в связи с этим нарушением и получить 3 кратную месячную зп+( компенсацию) и как правильно написать заявление и зарегистрировать его?

Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно должна быть рассчитана компенсация за отпуск, при полных отработанных 9 месяцах?

Здравствуйте. У меня производят удержания из зарплаты в размере50% по исполнительному листу. С 28 июня я пошла в отпуск. Из отпускных тоже произвели удержания. 26 июля я вышла на работу. 7 августа выдаль расчетный лист, а там долг -28 руб. Может ли так быть. Ведь за 4 рабочих дня в июле у меня зарплата есть. Тоже должны вычесть 50%. Почему "-"?. И я заметила, что бухгалтер производит удержания из общей суммы зарплаты, а не после удержания подоходного. Правомено ли этг? Спасибо.

Как уволиться, если наниматель не хочет увольнять, т. к. некому работать, заявление писала 25.07.2018, но ответ с отдела кадров был такой "ждите, замены пока что нет".

Может ли наниматель перевести беременную на другую должность сроком до 1 месяца в связи с производственной необходимостью БЕЗ ее согласия? Если нет - в какой статье ТК это прописано?

Работаю по договору подряда в ОАО тоесть бывший колхоз!А как известно зарплату платят в колхозах за месяц отработанный в конце следующего месяца!Договор у меня заключен до нового года !Скажите если я расторгну его по соглашению сторон то обязаны ли они меня расчитать полностью за два отработанных месяца или же все равно нужно ждать конца следующего что бы получить за последний месяц!Спасибо

Не хотят регистрировать заявление на отпуск. Говорят что только на увольнение. Графика отпусков нету. Отпуск не дают. Что делать если говорят, что заявления на отпуск не регистрируют?