Вопрос № 74590   Добрый день

Количество дней отпуска делите на 12 и умножаете на 9. Но этот ответ допустим, если Вы работаетес 1 числа по 31 число. Есть более точный расчет.

Правильно - это согласно требованиям ТК. В частности, на основании ст. 177 ТК продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.

Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.

Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:

1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;

2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;

3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.

Конкретное количество дней полагаемого Вам трудового отпуска можете посмотреть в трудовом договоре, заключенном с Вами.